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「一般事業主行動計画」 第2期                 2015年5月26日
株式会社予州興業は、従業員が家庭と仕事を両立することができ、
全ての社員がその能力を発揮できるよう、
社員の働き方を見直し柔軟な働き方が出来る職場環境に向けて検討を行うとともに、
当社の事業および取り組みを公表します。

実施期間 平成27年4月1日〜平成32年3月31日


内  容


―目 標 1― 子の看護休暇について、弾力的運用(時間単位での取得)の実施

<対 策>
平成27年4月〜従業員の実態やニーズを把握。活用しやすい、子の看護休暇について検討
平成27年6月〜就業規則等の整備。子の看護休暇の弾力的な運用(時間単位での取得)について従業員に周知する。

―目 標 2― トライアル雇用等を通じた若年者の安定就労・自立した生活の推進

平成27年4月〜トライアル雇用を含めた若年者雇用制度の把握。受入の実態把握
平成27年4月〜若年者に対しトライアル雇用
各種雇用制度を活用し就業機会を提供

「一般事業主行動計画」 第2期

「一般事業主行動計画」 実行状況